photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Négoce - Commerce gros

Savonnières-devant-Bar, 55, Meuse, Grand Est

Fort de plus de 115 ans d'expérience, MILER est une entreprise familiale en pleine croissance. Nous croyons que la force d'une entreprise repose avant tout sur ses collaborateurs et leur épanouissement. Chez MILER, nous cultivons des valeurs humaines fortes : la confiance, la coopération, le respect. En tant que DRH, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités administratives et le soutien à la direction. Responsable d'une équipe de 2 personnes et rattaché(e) auprès de la Direction Générale, vous êtes membre du Comité de Direction en charge de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines du groupe. Votre mission repose sur 3 piliers : *Gestion administrative du personnel : recrutement, management, rémunération. *Développement des compétences : accompagner et former les collaborateurs pour maintenir leur compétitivité. *Bien-être au travail : garantir des conditions de travail optimales et favoriser l'épanouissement des équipes. Vos principales missions : *Assurer la conformité et la veille réglementaire : garantir le respect des réglementations du travail, suivre les évolutions législatives et adapter les pratiques RH en conséquence. *Gérer les relations[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation) Outils & reporting[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Brillon-en-Barrois, 55, Meuse, Grand Est

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation) Outils & reporting[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation) Outils & reporting[...]

photo Assistant / Assistante qualité services

Assistant / Assistante qualité services

Emploi Agroalimentaire

Biencourt-sur-Orge, 55, Meuse, Grand Est

En collaboration avec le Responsable Qualité Laboratoire, vous participez au développement du système qualité et à la mise en œuvre de la politique qualité de l'entreprise. Vous participez à la préparation des audits et effectuez des audits et formations internes. Au sein du service Qualité, vous participez au développement du système qualité et à la mise en œuvre de la politique qualité de l'entreprise. A ce titre vous : - Participez au développement du système qualité en mettant à jour, rédigeant et intervenant sur les points clés des certifications IFS et BRC ; - Participez à la mise en œuvre de la politique qualité définie par la direction de l'entreprise pour atteindre des objectifs généraux, de service et de personnel ; - Vous participez activement à la sensibilisation et la formation du personnel à l'assurance qualité, à la sécurité des aliments et à l'hygiène ; - Participez à l'élaboration des règles (procédures, instructions.) du système de management de la qualité et veillez à leur application ; - Assurez le suivi au quotidien des enregistrements et indicateurs qualité et le maintien de l'ensemble de la documentation à jour, analyse les résultats de contrôles[...]

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Responsable de magasin

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 350 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Afin d'accélérer notre développement, nous recrutons un : Gérant Mandataire à Commercy H/F. Votre challenge : la gérance-mandat La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Vos missions pour y parvenir - Votre futur quotidien chez Noz : 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement,[...]

photo Technicien / Technicienne en recherche-développement

Technicien / Technicienne en recherche-développement

Emploi Agroalimentaire

Cléry-le-Petit, 55, Meuse, Grand Est

Supervisé par le responsable R&D du site, vos missions seront les suivantes : Amélioration des produits : - Participer à l'amélioration des formulations. - Réaliser des essais en laboratoire, puis en conditions semi-industrielles ou industrielles. - Contribuer à l'enregistrement des données et à la mise à jour des recettes. Développement de nouvelles recettes - Effectuer des tests en laboratoire et préparer les éléments de validation. - Participer à la mise en oeuvre des projets validés (délais, qualité). - Organiser des dégustations internes et contribuer aux étapes clés : création, analyses sensorielles, tests pilotes. Industrialisation - Aider à planifier et suivre les essais avec la Production. - Rédiger les comptes rendus et mettre à jour la documentation technique (fiches essais, recettes, plans d'expérience.). - Contribuer à l'optimisation des process et à la réduction des coûts. Veille & fournisseurs - Participer à la veille réglementaire, technique et fournisseurs. - Contribuer à l'identification de nouveaux partenaires. - Possibilité de participer à des salons professionnels. Analyses sensorielles - Organiser des dégustations internes ou clients. - Analyser[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Haudainville, 55, Meuse, Grand Est

Euronet Propreté & Services est un leader régional dans le secteur du nettoyage et de la propreté. Nous nous engageons à fournir des prestations de haute qualité à nos clients tout en assurant un environnement de travail positif et inclusif pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise dynamique où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Description du poste : ASSISTANT D'AGENCE EN CDI H/F à temps partiel (86.67 heures/mois) Nous recherchons un Assistant d'agence motivée et organisée pour soutenir notre agence. Vous serez un élément clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines en assurant un support administratif indispensable à nos managers et dans la gestion de la facturation. Missions principales : RH : Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers, contrats, absences et congés Déclaration d'embauche et déclaration des salariés étrangers auprès des préfectures Gestion de la vie administrative du salarié tout au long de son passage au sein de notre entreprise (suivi disciplinaire, courriers divers, solde de tout compte,.) Soutien auprès des managers dans le suivi des chantiers clients Préparation des pointages[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 280 agents et est un établissement à taille humaine. Il est rattaché au GHT 7 et est en direction commune avec le CHRU de Nancy. L'établissement comprend : - Un Pôle santé (médecine, SMR, long séjour) - Un service de soins infirmiers à domicile - Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile) - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, ORL, pédiatrie) - Un centre périnatal de proximité - Un self pour le personnel - Des studios d'hébergement pour le personnel - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Unité Alzheimer) Vos missions : (cf répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) : Votre mission en qualité de cadre de santé s'exercera au sein de l'EHPAD qui accueille 135 résidents dont une unité Alzheimer. 70 professionnels y travaillent. Vous intégrerez l'équipe de cadres du CH de Commercy. LE CADRE DE SANTE AVEC LES INFIRMIERES EST GARANT DE LA QUALITE DES SOINS ET DE L'ENCADREMENT DE L'EQUIPE DANS LE CONCEPT DE LA BIENTRAITANCE. IL FAIT LE LIEN[...]

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Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Vigneulles-lès-Hattonchâtel, 55, Meuse, Grand Est

Educateur/trice de Jeunes Enfants en continuité de la fonction de direction DHS : 35h00 Objectif du poste : - Assurer la continuité de la fonction de Direction - Contribuer à l'encadrement et au bon fonctionnement de la structure - Veiller à la qualité du service - Travail d'animation et d'accompagnement auprès des enfants 1) Gestion administrative : Assurer la gestion administrative de l'établissement en l'absence de la directrice : - Recenser les demandes d'inscriptions - Répondre aux besoins des familles sur les questions d'organisation de l'accueil - Tenir à jour le registre de présence des enfants - Transmettre les commandes ou les achats nécessaires à l'activité en fonction du budget alloué - Veiller au bon fonctionnement, à la bonne utilisation et au bon état des locaux utilisés - Veiller au respect de la législation en vigueur 2) Accompagner l'équipe : - Stimuler et coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe - Aider à la résolution de conflit éventuel - Co-organiser les plannings du personnel - Accueillir et participer à la formation des stagiaires 3) Animer le projet pédagogique : - Analyser les besoins des familles et des enfants - Participer[...]

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Chef / Cheffe des ventes

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Nous proposons une véritable alternative à la franchise, un commerce sans les contraintes traditionnelles : pas de pas-de-porte, pas de stock, pas de personnel et surtout, pas de risques ! En tant qu'Indépendant / Indépendante, vous serez votre propre patron et développerez le chiffre d'affaires d'un industriel allemand leader dans son domaine ainsi qu'un réseau de distributeurs et de leaders. Vous serez également amené à recruter vos futurs leaders. Ce métier se décompose en deux phases : PHASE 1 : Démarrage - Temps de développement allant de 5 à 10 heures par semaine en parallèle d'un travail ou autre activité. - Démarrage en micro-entreprise. - Charges (Urssaf : CPAM et retraite) déclarées et payées par l'industriel partenaire. - Pas de comptabilité, pas de secteur, pas de stocks. Pendant cette phase de démarrage, vous serez rémunérés sans plafond avec un minimum garanti à l'issue d'un challenge. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement offert par les leaders du groupe Alliances Synergie (Société Alliance & Farrier). Vous bénéficierez également d'un Comité d'Entreprise et cabinet d'expertise comptable offert par l'industriel. PHASE 2 : Stabilisation -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Aéronautique - Spatial

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) apprenti(e) RH Généraliste motivé(e) et organisé(e) afin d'accompagner l'équipe RH dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Poste situé sur le site de Safran à Commercy (55). Missions principales Participer à la gestion administrative du personnel Assurer le suivi des dossiers salariés (contrats, absences, visites médicales, etc.) Contribuer au processus de recrutement : diffusion des annonces, tri des CV, préqualifications téléphoniques Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Participer à la gestion de la formation et au suivi des plans de développement des compétences Contribuer aux projets RH et à la communication interne Veiller au respect des procédures RH et du droit du travail Profil recherché Étudiant(e) en formation Ressources Humaines en Master 1 Bon relationnel et sens de la confidentialité Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément Gestion de la base de données économiques, sociales et[...]

photo Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Quelle opportunité de contribuer à l'excellence technique en tant que Technicien de maintenance (F/H) ? Vous contribuerez activement à la maintenance, aux améliorations et au développement des installations, en collaboration avec divers départements internes et partenaires externes. - Assurer la sécurité et informer les équipes lors de la préparation et la réalisation des travaux de maintenance - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les systèmes électriques et d'instrumentation - Développer et modifier les installations en automatisme et informatique industrielle, incluant les interfaces ERP - Participer aux discussions journalières de maintenance et gérer le suivi des intervenants externes - Former et assister techniquement le personnel exploitant aux systèmes automatisés et réseaux informatiques Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: 26793 euros/an Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Primes et intéressements

photo Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Islettes, 55, Meuse, Grand Est

L'Encadrant technique d'insertion socioprofessionnelle organise l'intégration, forme et encadre les bénéficiaires en structure d'insertion sociale ou en structure d'insertion par l'activité économique. Accompagne les individus dans leur parcours d'insertion professionnelle Organise et supervise les activités d'insertion pour favoriser l'intégration sociale et professionnelle Évalue les compétences des participants et adapte les programmes en conséquence Assure la liaison avec les partenaires locaux, les intervenants sociaux et les employeurs Développe des ateliers de formation adaptés aux besoins des participants Soutient le développement personnel et professionnel des individus accompagnés des connaissances techniques en espaces verts et petits travaux BTP sont obligatoire pour occuper ce poste + expérience souhaitée dans le domaine des espaces verts lettre de motivation et cv Obligatoires

photo Responsable adjoint(e) de magasin de grande distribution

Responsable adjoint(e) de magasin de grande distribution

Emploi Alimentation - Supérette

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir o Un salaire brut annuel de 27 804€ au statut agent de maitrise o Des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant d'une valeur de 7€ o Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse) o Des cartes cadeaux (plusieurs dans l'année) o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique rémunérée o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. o Et bien d'autres. [...]

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Auditeur / Auditrice comptable

Emploi Administrations - Institutions

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

1- Conseiller les services opérationnels et apporter une expertise en termes d'inventaire comptable - Former les gestionnaires à la culture de l'inventaire comptable - Conseiller au quotidien les services sur la compréhension et l'application de la ou les nomenclature(s) comptable(s) en vigueur - Vérifier l'éligibilité et valider l'imputation des liquidations d'investissement autorisant le mandatement - Animer les rencontres, réunions, groupes de travail avec les services fonctionnels sur la tenue de l'inventaire comptable - Animer le groupe de travail de révision de l'annexe à l'arrêté du 26/10/2001 relatif à l'imputation des dépenses d'investissement 2- Définir et organiser les processus liés à l'inventaire comptable - Organiser l'inventaire comptable auprès des gestionnaires - Administrer l'outil informatique de l'inventaire comptable - Participer au développement de l'outil de gestion - Définir les procédures et les modes opératoires liés à l'inventaire comptable 3- Assurer la gestion opérationnelle de l'actif départemental en lien avec les services de la paierie départementale - Intégrer au patrimoine de la collectivité les biens acquis en section d'investissement -[...]

Ressources supplémentaires